Vous trouverez ici les dernières nouvelles récoltées par nos rédactrices et rédacteurs mais aussi par vous qui nous les envoyez régulièrement. D'avance merci et toutes nos excuses pour les informations reçues depuis décembre et que nous n'avons pas pu publier. Continuez à nous écrire et, ensemble, constituons la Communauté Plus!
Vous trouverez la version pdf de ces infos en bas de page.
Handicapés: un guide sur le recrutement
AFP
18/05/2010 | Mise à jour : 14:34 Réagir Le guide "Personnes handicapées : recruter sans discriminer", publié par l'association A compétence égale, entend répondre à un manque sur ce thème spécifique, à côté de guides généralistes sur la discrimination et le handicap en général. "L'ouvrage couvre l'ensemble des thématiques concrètes et pratiques : rédaction d'une annonce, direction d'un entretien, mention ou non du handicap dans les notes prises en entretien ou dans les fichiers", a expliqué Alain Gavand, président de l'association.
Sont également proposés dans l'ouvrage des chapitres pour décrypter le mécanisme des stéréotypes relatifs au handicap et pour trouver des solutions concrètes afin de lutter contre ce type de discrimination et un quiz pour tester les connaissances sur le sujet. L'ouvrage concerne essentiellement le recrutement de cadres. A compétence égale, créé en mars 2006, rassemble 46 cabinets de recrutement représentant plus de 10.000 recrutements par an.
L'association a déjà notamment publié "recrutement et orientation sexuelle" et "cadres seniors recRuter sans discriminer". "Aujourd'hui, ajoute-t-il, nous sommes à un moment charnière par rapport à l'évolution de l'histoire de la lutte contre les discriminations : on est passé de la notion d'égalité républicaine à la notion de diversité qui s'est invitée dans les années 2000", selon Alain Gavand. "On va de plus en plus aujourd'hui vers l'action positive; on ne s'en tient plus à 'ne pas discriminer' , on passe à des actions beaucoup plus dynamiques pour aller chercher des candidats à travers des forums, de la communication, par exemple vers les associations de lutte contre les discriminations", a-t-il ajouté.
("Personnes handicapées recruter sans discriminer", ouvrage collectif coordonné par Patrick Blum : www.acompetenceegale.com)
in Le Figaro.fr
Du 25 au 27 mars derniers, la 5e édition du salon autonomies a rassemblé 135 exposants autour d'un programme varié et riche en animations et en conférences : plus de 5.500 visiteurs ont à nouveau découvert ce rendez-vous unique dont la prochaine mouture est déjà annoncée pour avril 2012 !
En attendant, découvrez une sélection des photos du salon 2010.
Trois entreprises sur quatre emploient au moins un handicapé contre deux sur trois il y a six mois, selon le 3e baromètre emploi et handicap du «Figaro économie» et MissionHandicap.com.
«En progrès, mais peut encore mieux faire.» Cette appréciation, classique sur les livrets scolaires, correspond parfaitement au comportement des entreprises vis-à-vis des travailleurs handicapés.
Selon le 3e baromètre «emploi et handicap» (il est bisannuel) réalisé par OpinionWay pour Le Figaro économie et MissionHandicap.com, 74 % des sociétés de 20 salariés et plus ont des personnes handicapées dans leurs effectifs, contre 66 % lors de la précédente enquête. Cette progression de huit points en six mois mérite d'être saluée, surtout en période de crise.
Sans surprise, la situation varie sensiblement selon la taille des sociétés. Parmi les entreprises de moins de 50 salariés, des progrès importants ont été réalisés. Le pourcentage de celles n'employant aucun travailleur handicapé est passé de 44 % à 33 %, soit un recul de 11 points. Quant à celles de plus de 250 salariés, elles ont toutes, désormais, au moins un salarié handicapé dans leur effectif. Par secteur d'activité, les services viennent, de peu, en tête (76 %), devant l'industrie-BTP (75 %) et le commerce (71 %).
«La peur du gendarme»
«L'entrée en vigueur, le 1er janvier dernier, d'un décret de la loi de 2005 infligeant une amende plus lourde aux mauvais élèves, autrement dit la "peur du gendarme", a incité bien des entreprises à faire un effort», commente Charlotte Le Gaillard, directrice d'études chez OpinionWay.
Ce décret prévoit que les firmes n'ayant mené aucune action (contrat d'intérim, CDD, CDI, accueil de stagiaires, recours au secteur protégé...) les trois années précédentes devront payer à l'Agefiph (1) une pénalité annuelle égale à 1 500 fois le smic horaire (environ 13 300 euros), contre 400 à 600 fois auparavant, multipliée par le nombre de personnes handicapées manquantes dans leurs effectifs, le quota fixé par la loi étant de 6 % (2).
Autre enseignement de cette étude : neuf entreprises sur dix connaissent «très bien» ou «assez bien» la loi handicap ainsi que le décret entré en vigueur le 1er janvier 2010.
«Les campagnes d'information et de sensibilisation que nous avons menées depuis le vote de la loi en 2005 et qui se sont intensifiées (spots TV, visuels dans la presse...) à l'approche de la date fatidique ont porté leurs fruits, se félicite Jean-Marie Faure, président de l'Agefiph. Cette année, nous allons maintenir l'effort sur la formation des personnes handicapées à la recherche d'un emploi, car une demande existe, notamment dans les PME, mais à la différence des grands groupes, elles sont moins bien armées pour les former.»
«Paradoxalement, l'impact de cette loi sur la politique de gestion des ressources humaines a fléchi, relève Charlotte Le Gaillard. Ainsi, 57 % des personnes interrogées considèrent qu'elle a un impact «modéré» ou «fort», contre 65 % il y a six mois. » Pourtant, deux entreprises sur trois estiment que cette loi incite à embaucher des personnes handicapées et près de trois sur quatre considèrent que leur recrutement et leur maintien dans l'emploi est «plutôt» ou «tout à fait» un objectif.
Moindre progression du chômage
«En 2009, au plus fort de la crise, les sociétés ont fait de gros efforts pour maintenir en poste les personnes handicapées qui ont été moins touchées que les autres salariés par les plans de restructuration et les licenciements, souligne Annick Monfort, directrice des études à l'Agefiph. Résultat : si le nombre de handicapés chômeurs est passé en un an de 228 000 à 250 000, il a progressé deux fois moins vite que le chômage dans son ensemble.»
L'emploi est avec la formation au c?ur des accords d'entreprise sur le handicap. S'ils sont encore rares - seulement 7 % des sociétés, selon le ministère du Travail, en ont signé et il s'agit le plus souvent de grands groupes (Crédit agricole, Axa France, Lyonnaise des eaux, EDF...) - le nombre d'établissements ayant conclu un accord a tout de même augmenté de 30 % depuis 2005.
«Nous souhaitons une montée en puissance d'accords ambitieux et de qualité car ils constituent un très bon outil pour mettre en place, sur plusieurs années, une véritable politique d'emploi des travailleurs handicapés favorisant le recrutement et la formation», déclare Jean-François Hatte, chef de la mission pour l'emploi des personnes handicapées à Bercy.
Une ombre à ce tableau d'ensemble plutôt positif : seulement une entreprise sur quatre envisage d'embaucher des salariés handicapés d'ici à la fin de 2010. C'est cinq points de moins que dans le précédent baromètre.
(1) Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. (2) Une entreprise sur deux a payé la contribution Agefiph en 2009.
La Direction générale Personnes handicapées a édité un petit dépliant d'information papier en trois volets reprenant les services qu'elle peut offrir aux personnes ayant un handicap.
Ce dépliant peut être obtenu auprès des assistants sociaux, lors d'événements où la Direction générale Personnes handicapées est présente, ou sur simple demande:
Par courriel: Alfred.Vanderseype@minsoc.fed.be
Par simple courrier:
Direction générale Personnes handicapées
A l'attention de M. Alfred Van Der Seype
Centre administratif Botanique
Finance Tower Boulevard du Jardin Botanique, 50, boîte 150
1000 Bruxelles
Vous pouvez également en télécharger facilement une version électronique sur le site de la Direction générale Personnes handicapées handicap.fgov.be à la page publications.
A l'occasion de ses 20 ans, Le Potelier des Pilifs organise 2 représentations du comique "Elastic" le mardi 1er juin à 14 h et 20 h 15 au Centre Culturel d'Uccle.
Depuis cette année, la plupart des personnes handicapées bénéficient automatiquement du tarif social sur base d'un échange de données électroniques entre les institutions sociales et les fournisseurs d'énergie; les personnes handicapées concernées ne doivent donc plus intervenir personnellement auprès de leurs fournisseurs.
Toutefois, pour certaines personnes, l'échange de données électroniques s'avère techniquement impossible. Ces personnes recevront automatiquement une attestation dans un format papier avant le 31 mai. Les fournisseurs en sont avertis et aucune personne concernée ne risque d'être lésée. L'attestation « papier » envoyée à la personne handicapée devra être impérativement remise par ses soins à son fournisseur d'énergie.
Quelles sont les allocations qui permettent aux personnes handicapées de prétendre au tarif social ?
? une allocation de handicapé sur base d'une incapacité de 65 % au moins (Loi de 1969)
? une allocation pour l'aide d'une tierce personne (payée par l'ONP)
? une allocation de remplacement de revenus
? une allocation d'intégration (toute catégorie)
? une allocation pour l'aide aux personnes âgées (toute catégorie)
? les enfants qui sont atteints d'une incapacité permanente (physique ou mentale) de 66% au moins.
Le Festival dans la boîte !
La 1ère édition du festival « Dans la boîte ! Emploi & Handicap » du film d'entreprise aura lieu du 9 au 11 juin prochains à l'occasion du salon Autonomic.
Un appel à candidature est lancé aux entreprises afin de projeter des films sur l'intégration de personnes handicapées dans le monde du travail pendant le salon Autonomic.
L'objectif de ce projet est de montrer ces films institutionnels au plus grand nombre et de sensibiliser à l'intégration des personnes handicapées dans l'entreprise. C'est également l'occasion de récompenser le travail de sensibilisation de l'entreprise.
Plusieurs prix récompenseront les meilleurs films d'entreprise.
Les films doivent être envoyés avant le 15 avril 2010.
Pour plus d'informations : http://www.festivaldanslaboite.fr
Source : http://www.handimobility.org/blog
Le Centre pour l'Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme vient de faire paraître plusieurs guides concernant les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées et à mobilité réduite dans le domaine de la culture, des loisirs, de l'horeca, des commerces, du logement, des transports, des services publics, des services privés, de la santé et des sports.
Ces différents guides cherchent à sensibiliser les fournisseurs de biens et services au concept d'aménagement raisonnable.
Ces guides sont téléchargeables sous format Pdf sur le site du Centre pour l'Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme.
Pour télécharger ces brochures : http://diversite.be/?action=publicatie_detail&id=113&thema
Source : http://www.handimobility.org
CAP48 organise pour la 5ème fois le prix CAP48 de l'Entreprise Citoyenne
Le prix Cap48 2010 récompensera les initiatives prises par des entreprises en faveur de l'intégration de personnes porteuses de handicap dans les domaines de l'emploi, de l'accessibilité et de la solidarité.
Peuvent concourir les entreprises privées, les administrations ainsi que le secteur non marchand. Par contre, les ETA (Entreprises de Travail Adapté) ainsi que les entreprises spécialisées dans la mise à l'emploi des personnes handicapées ne peuvent concourir.
Ce prix est organisé par Cap48, avec la RTBF, la Régie Média Belge et le magazine Trends Tendances. Les entreprises lauréates bénéficieront d'une large couverture médiatique dans la presse écrite et audio-visuelle.
Formulaire pour participer au prix Cap48 de l'entreprise citoyenne: http://blogrtbf.typepad.com/files/formulaire-2010.pdf
Règlement du concours : http://blogrtbf.typepad.com/files/pec2010_reglmt_clair.pdf
Date de clôture des candidatures : 15 novembre 2010
Source : Cap48
La radio qui n'a pas peur des pépins !
Ce 26 janvier a eu lieu l'inauguration de Radio Citron à la maison de Radio France.
Cette radio, entièrement animée par des personnes présentant des troubles psychiques, est diffusée sur Internet.
L'objectif de Radio Citron est que les « usagers-animateurs » puissent s'exprimer sur ce qu'ils vivent et ressentent par rapport à la société et par rapport à leur maladie.
Cette radio avait fait ses premiers pas en septembre 2009 et s'était inspirée d'une émission de radio argentine « La Colifata » qui émet depuis un hôpital psychiatrique.
Pour écouter cette radio en ligne et avoir plus d'informations : http://radiocitron.com
Source : http://www.handimobility.org
Campagne de pub américaine
L'organisme américain « Health and Disability Advocates » a lancé une campagne de publicité « Think beyond the label » concernant les personnes handicapées et l'emploi, avec beaucoup d'humour.
En effet, plaisanter du handicap n'est pas toujours évident et peut facilement être mal interprété. Malgré cela, cette campagne de publicité ose l'humour et celui-ci a été bien perçu par les citoyens américains et les différentes associations de personnes handicapées.
Pour cette campagne, « Health and Disability Advocates » n'a pas voulu prendre un ton larmoyant pour parler du problème de chômage que rencontrent fréquemment les personnes porteuses d'un handicap.
« Nous avions besoin que le message perturbe, mais nous souhaitions qu'il soit de bon goût, explique Barbara Otto, directrice de Health and Disability Advocates. Les gens ont dit avoir apprécié l'humour et le côté humain ».
Source : http://washington.blogs.liberation.fr/great_america/2010/01/rions-enfin-de-nos-handicaps.html
Le mouvement « Ni pauvre, ni soumis » lance une nouvelle action le samedi 27 mars prochain pour lutter contre la précarité des personnes handicapées ou atteintes de maladie invalidante. En effet, beaucoup de ces personnes vivent sous de seuil de pauvreté.
Après 2 ans d'existence, le collectif « Ni pauvre, ni soumis » constate que la situation des personnes handicapées ou ayant des problèmes de santé n'a pas changé et s'est même dégradée ! Hausse du coût de la vie tout simplement mais surtout hausse du forfait hospitalier, déremboursement de certains médicaments, etc.
Le samedi 27 mars 2010, le collectif appelle tous les citoyens concernés ou révoltés par cette situation dégradante à descendre dans la rue pour crier ensemble cette injustice.
Des manifestations sont déjà prévues à Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Orléans, Dijon, et Amiens et d'autres villes devraient bientôt rejoindre le mouvement.
Tous les détails sur le déroulement des manifestations sur www.nipauvrenisoumis.org
Pour lire le texte de l'appel à manifester, cliquez ici
Source : http://www.reflexe-handicap.org/archive/2010/02/01/ni-pauvre-ni-soumis-de-retour-dans-la-rue-le-27-mars.html
Toutes les lignes de bus parisiennes sont maintenant adaptées pour transporter des personnes dont le handicap est moteur.
Cela fait 35 ans que le 1er texte législatif prévoyant la mise en accessibilité des transports publics a été écrit et la RATP et Paris ont maintenant un réseau de bus complètement accessible aux personnes à mobilité réduite.
Une ligne de bus est considérée accessible si 70% au moins de ses arrêts sont accessibles. Les nouveaux véhicules de la RATP sont équipés d'une palette rétractable, de rampes d'accès et d'un plancher bas. La ville de Paris a également dû rehausser certains trottoirs et placer des marquages de repères.
En Ile-de-France, ce sont 3000 bus qui sont accessibles dont 1500 pour la capitale.
A quand pour la capitale européenne ?
Source :http://www.territorial.fr/PAR_TPL_IDENTIFIANT/5799/TPL_CODE/TPL_HYPERBREVE_FICHE/PAG_TITLE/Les+lignes+de+bus+parisiennes,+enfin+toutes+adapt%E9es+au+handicap+moteur+/803-actualite.htm
La place des personnes handicapées au sein des communautés du passé
Décrypter le handicap est un ouvrage publié sous la direction de Valérie DELATTRE (archéo-anthropologue à l'Inrap) et Ryadh SALLEM (consultant, président de CQFD [*]) sur la place des personnes handicapées dans les anciennes civilisations.
Une trentaine de chercheurs (historiens, archéologues, anthropologues et sociologues) ont partagé leurs travaux afin de mieux connaître la situation des personnes atteintes d'un handicap dans les civilisations passées.
Sur l'image accompagnant cet article on peut voir : "Sépulture d'une gauloise lourdement handicapée (myosite ossifiante) mise au jour à Bobigny (Seine-Saint-Denis) à laquelle ses contemporains avait fabriqué un appareillage de confort et/ou de transport en métal et cuir (cliché C. Le Forestier, Inrap)."
Un autre exemple à trouver dans l'ouvrage : "Petit chasseur à l'arc amputé tibial de la mosaïque du XIIème siècle de la cathédrale Notre-Dame de Lescar (cliché J.P. Aguer, ville de Lescar)."
Pour commander cet ouvrage : Télécharger le bon de commande et renvoyez le à l'adresse suivante : CQFD, 190 rue Lecourbe 75015 PARIS
[*]Ceux qui font le Défistival
http://www.defistival.org
Source : http://www.defistival.org
Le Ministère français de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative a mis en ligne un guide des sports pour les personnes porteuses d'un handicap.
Le Ministère avait lancé l'idée début 2007 d'un site Internet national reprenant tous les clubs handisport. Le temps
de répertorier tous les clubs, les sports qu'ils proposent et à quels types de handicap ils s'adressent et voilà le site maintenant en ligne avec toutes ces informations.
Il suffit de se connecter à l'adresse internet sur la ligne suivante et de chercher dans votre département ou région quels clubs peuvent vous proposer des activités sportives en fonction de votre handicap :
http://www.handiguide.gouv.fr
Source : http://www.handimobility.org
Le guide vacances 2010, publié par l'APF (Association des Paralysés de France), vient de paraître. Ce guide est destiné aux personnes porteuses d'un handicap.
Le magazine « Faire Face », édité par l'APF, vient de publier la 9ème édition du « Guide vacances » pour les personnes handicapées et leur famille.
Ce guide est plein de conseils pratiques et d'adresses utiles pour préparer ses vacances et partir zen.
Ce guide est disponible au prix de 5.50 euros, frais de port compris. Pour le commander, il suffit d'envoyer un chèque à :
Association des Paralysés de France
Direction de la Communication
17 bd Auguste Blanqui
75013 Paris
Plus d'informations : http://www.apf.asso.fr/sinformer/presse/cp.php?id=340
La 2ème édition du concours SEPasduciné vient d'être lancée le 6 janvier 2010.
L'UNISEP (Union pour la lutte contre la Sclérose En Plaques) lance ce mercredi 6 janvier la 2ème édition de SEPasduciné en appelant les cinéastes amateurs à se prendre pour de grands réalisateurs et à créer une publicité autour des préjugés véhiculés autour de la sclérose en plaques. Cette publicité devra durer 30''.
C'est Claire Chazal, dans une édition spéciale du journal télévisé de TF1, qui a lancé le concours.
La vidéo gagnante sera diffusée sur TF1, sur les chaines partenaires ainsi que dans les cinémas partenaires du 22 au 29 mai 2010 pendant les Journées de lutte contre la sclérose en plaque. D'autres vidéos seront primées et recevront de nombreux prix offerts par les partenaires de l'UNISEP.
Pour plus d'informations et voir la vidéo de présentation par Claire Chazal :
www.sepasducine.org
Le 3 décembre est entré en vigueur un nouveau règlement européen concernant l'assistance et l'accès pour les personnes handicapées et à mobilité réduite.
Des à présent, les personnes voyageant en train bénéficient de droits qui les protègent ainsi que leurs effets personnels et ce dans tous les pays de l'Union Européenne. Les entreprises ferroviaires devront respecter le règlement n° 1371/2007 qui garantie un accès non discriminatoire aux trains et la fourniture d'une assistance aux personnes handicapées.
Les entreprises ferroviaires devront également dédommager les voyageurs en cas de perte ou de détérioration de leurs bagages. En cas de blessure ou de mort du passager, la compagnie versera une avance couvrant les frais immédiats.
En cas de retard ou d'annulation, le règlement prévoit des compensations financières allant de 25% du prix du billet à 50% si l'attente est supérieure à 2 heures.
Plus d'informations : http://ec.europa.eu/transport/passengers/rail/rail_en.htm
Cette danse des 1000 mains appelée Mille-Mains Guanyin a beaucoup circulé sur Internet. Beaucoup d'entre vous l'ont certainement déjà visionné mais sans savoir que les danseuses avaient toutes la même particularité.
Outre que les danseuses sont gracieuses, belles et coordonnées, elles ont une particularité qui les rend encore meilleures (si c'est possible) dans leur art. Elles sont toutes sourdes et muettes. Cela complique la tâche... Comment ont-elle fait pour être si parfaites sans entendre la musique ? Réponse : grâce aux signaux de leurs entraineurs aux coins de la scène !
Cette danse avait été présentée en 2004 aux cérémonies de fermeture des jeux para-olympiques.
Pour voir cette danse aux 1000 mains : http://www.youtube.com/watch?v=xgHmSdpjEIk
Le 12 janvier prochain se déroulera la journée Métiers et Handicap à la Cité des Sciences et de l'Industrie de Paris.
Une journée consacrée à la rencontre entre les personnes handicapées et le monde du travail. Les entreprises présentes y recruteront leurs futurs employés.
Pour les chercheurs d'emploi, cette journée est une bonne opportunité pour mieux connaître le monde du travail et rencontrer de probables employeurs.
Un circuit est aménagé avec différents points d'arrêt auxquels le candidat pourra trouver des conseils (rédaction de CV, préparation aux entretiens d'embauche, etc.), des informations, conférences, rencontres avec les entreprises présentes, etc.
Sont partenaires de cet événement : La Société Générale, PSA Peugeot Citroën, Général Electric, Club Med, BNP Paribas, l'ADAPT, l'AGEFIPH, Metro, l'Entrepreneur, Vivre F.M., Être Handicap Info, Handirect, Tadéo et Blog Handicap.
Pour plus d'informations : jobekia.com/salon.
Source : http://www.handicapzero.org
HanDiscuter est un site créé par une personne travaillant avec des personnes porteuses d'un handicap et désirant leur offrir un outil pour qu'ils puissent dialoguer, échanger, créer des amitiés et pourquoi pas plus si affinités...
Ce site est ouverte à tous, valide comme non-valide, il suffit de s'inscrire pour commencer à faire des rencontres, échanger ses expériences, parler de ses envies, mettre des photos. Ce site offre également la possibilité de dialoguer en ligne.
Pour plus d'informations ou pour s'inscrire : http://www.handiscuter.fr
Chris Ambraisse est un jeune styliste de 27 ans que sa passion incite à habiller les corps, tous les corps !
Il s'intéresse donc très rapidement à des vêtements pratiques, pouvant être enfilés facilement, même par les personnes en situation de handicap.
Les collections de Chris Ambraisse s'adressent à tout le monde et sont portables tous les jours en toute circonstance.
Pour plus d'informations : http://www.myspace.com/aandkclassics
La Délégation à la Sécurité et la Circulation Routière a réalisé en partenariat avec le CEREMH, Centre de Ressources & d'Innovation Mobilité handicap, une plaquette d'information concernant la conduite et le handicap.
Dans cette brochure de 2 pages, vous trouverez des conseils pour effectuer différentes démarches comme : comment savoir si vous êtes apte à conduire un véhicule, où passer son permis sur un véhicule adapté, etc.
Pour télécharger cette brochure : http://www.ceremh.org/spip.php?article815
Source : http://www.ceremh.org
Comme à chaque Noël depuis quelques années, Handicap International met en vente un sac à sapin.
Pour la somme de 1,30€, vous pouvez vous procurer un sac à sapin Handicap International. Avec ce geste simple et solidaire, vous contribuez à apporter des fonds à l'ONG en lui permettant d'être plus indépendante financièrement et donc de mener à bien plus de projets sur le terrain.
Le sac à sapin est bien sûr biodégradable et compostable.
Ces sacs sont conditionnés en ESAT, Etablissement et Service d'Aide par le Travail, et favorisent donc l'intégration des personnes handicapées en France.
Plus d'informations : http://www.handicap-international.org
La société Touch Bionics vient de présenter le Pro Digits, prothèse pour la main. Chaque doigt a un mécanisme individuel qui réagit aux signaux musculaires du reste de la main. Un outil qui va offrir un substitut technologique au manque physique de certaines personnes. Chaque Pro Digits est adapté au patient.
Une petite bagatelle de quelques 44 000 euros !
Plus d'informations : http://www.touchbionics.com
Refuser aux chiens d'assistance l'accès à un établissement horeca est une discrimination
Le tribunal de première instance de Termonde a condamné le 4 novembre l'exploitant d'un restaurant de Sint-Niklaas pour discrimination sur base du handicap. Il avait refusé de laisser entrer le chien d'assistance d'une cliente handicapée dans son établissement.
Les faits datent d'octobre 2006. Madame D.L. s'était alors rendue dans un restaurant avec madame Caroline Thienpont de l'association Hachiko (un centre de dressage pour chiens d'assistance), elle-même accompagnée d'un chien d'assistance : « Le restaurateur ignorait manifestement que la réglementation en matière d'hygiène alimentaire prévoit une exception pour les chiens d'assistance, y compris en période de dressage, et refusait d'entendre cet argument. Madame D.L. et moi-même avons été reconduites à la porte de l'établissement sans plus d'égard. Une tentative de conciliation de la part de la police n'y a rien changé. »
Le tribunal de première instance de Termonde a condamné le restaurateur pour discrimination sur base du handicap. Les chiens d'assistance ne peuvent en effet pas être assimilés aux autres animaux domestiques. Tous ces chiens ont en commun d'avoir suivi un long dressage intensif et spécialisé, pour exécuter sur commande toute une série de tâches permettant de rendre à la personne handicapée son autonomie. L'exploitant a dès lors été condamné, sous peine d'astreinte, à mettre fin à son comportement discriminatoire. Madame D.L. a obtenu la compensation forfaitaire maximale de 1300 euros pour dommage moral. Le jugement doit par ailleurs être publié dans un journal local.
Le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme et Hachiko sont satisfaits de ce jugement. La procédure judiciaire avait été précédée de plusieurs tentatives de dialogue avec le restaurateur, sans succès. En mai 2008, madame D.L. et un huissier avaient constaté que les chiens d'assistance n'étaient toujours pas les bienvenus dans le restaurant concerné. Le Centre et madame D.L. avaient alors entamé une action en cessation sur base de la loi antidiscrimination du 10 mai 2007.
"Les personnes handicapées doivent pouvoir participer à tous les aspects de la vie en société, au même titre que n'importe qui d'autre. Le Centre a pour mission d'y contribuer, de préférence via un dialogue constructif mais aussi par la voie judiciaire lorsque cela s'impose. Il s'agit en l'occurrence d'un jugement exemplaire, tant par son contenu que par sa motivation juridique et la vision de la société qu'il suggère », commente Edouard Delruelle, codirecteur du Centre.
Complément d'info :
Une interdiction (apparemment neutre) d'accès pour les chiens peut mener à une discrimination indirecte sur base du handicap, dans le cas où un chien d'assistance est refusé. Dans la plupart des cas, cette forme de discrimination est difficilement justifiable.
Ceci est d'application dans le secteur de l'horeca, mais aussi dans tous les endroits accessibles au public, tels que les bâtiments publics, les moyens de transport, les commerces, les lieux de loisirs/d'événements... Est également concerné le secteur du logement, dans lequel il est interdit de refuser une location à une personne avec un chien d'assistance sous prétexte que le règlement d'ordre intérieur prévoit une interdiction générale des animaux de compagnie.
A côté de la loi antidiscrimination fédérale, il existe aujourd'hui des dispositions au niveau régional auxquelles peuvent faire appel les personnes handicapées. La législation relative à l'accès des chiens d'assistance, en particulier, s'est vue renforcée par la promulgation de deux textes législatifs en Région bruxelloise (ordonnance du 18 décembre 2008 relative à l'accès des chiens d'assistance aux lieux ouverts au public) et en Région Wallonne (Décret du 23 novembre 2006 relatif à l'accessibilité aux personnes handicapées accompagnées de chiens d'assistance des établissements et installations destinées au public).
Le Centre est d'avis que les autorités locales ont également un rôle à jouer. Il encourage notamment les communes à reprendre ce principe de non-discrimination dans les règlements relatifs à l'octroi de licences d'exploitation Horeca.
Le magazine L'étudiant vient de faire paraître en ligne un supplément concernant l'emploi et le handicap.
Le magazine L'étudiant vient de faire paraître sur son site http://www.letudiant.fr, un dossier consacré à l'emploi et au handicap. Ce travail a été réalisé en collaboration avec Athos et la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle des Hauts de Seine, ainsi qu'avec des entreprises privées, dont les noms figurent dans le dossier.
Dans ce magazine de 24 pages, on trouve plein de conseils de professionnels, des témoignages de travailleurs handicapés, des adresses utiles.
Un outil intéressant pour toutes les personnes porteuses d'un handicap, quel qu'il soit, souhaitant s'insérer dans le marché de l'emploi.
Pour le télécharger: http://medias.letudiant.fr/documents/letudiant-handicap-et-emploi.pdf
Source: www.letudiant.fr
Un jeu sur le thème du handicap pour sensibiliser les jeunes tout en s'amusant.
Ce jeu s'adresse à tous à partir de 7 ans. Il met en scène un groupe d'enfants handicapés devant traverser la ville pour rejoindre l'aéroport où un avion les emmènera aux Caraïbes.
En traversant la ville, ces enfants doivent trouver des objets qui compléteront leur valise.
Ce jeu a été spécialement conçu pour sensibiliser au handicap mais d'une manière ludique et tout en douceur.
C'est Sylvie Niogret, très active dans plusieurs associations pour faire avancer les droits des personnes handicapées, qui a eu l'idée de ce jeu. Elle l'a proposé à l'association Quai des Ludes de Lyon qui a accepté d'être co-auteur.
Les illustrations ont été faites par le collectif Arbitraire.
Ce jeu est vendu 30€, il peut être acheté auprès de Quai des Ludes.
Pour plus d'informations:
Quai des Ludes
42 Quai Perrache
69002 Lyon
Tél : 04 78 37 13 48
Fax : 04 72 41 82 19
info@quaidesludes.com
http://www.quaidesludes.com
Source: http://www.magazine-declic.com/Destination-Caraibes.html
Comme chaque année à cette période, les bénévoles de CAP 48 sillonnent les rues afin de récolter des fonds. Cette fois-ci, ils nous proposent des blocs-mémos. Les bénéfices seront redistribués ensuite pour financer des projets concernant le bien-être et la vie quotidienne des personnes handicapées.
Jusqu'au dimanche 11 octobre, vous pourrez acheter des blocs-mémos aux bénévoles de CAP 48. Des éditions précédentes, CAP 48 a récolté plus de 65 millions d'euros dont plus de 50.000 personnes ont pu bénéficier à travers quelques 3.000 projets.
Une soirée clôturera cette campagne avec des invités de marque comme Pascal Obispo, Florent Pagny, Lara Fabian, C?ur de pirate, Quentin Mosimann, Dany Brillant et bien d'autres. Arthur co-animera l'émission.
L'émission sera présentée par Armelle et Jean-Louis Lahaye au Cirque Bouglione et par Corinne Boulangier et Thomas Van Hamme au Centre de promesse. Elle sera diffusée en direct le dimanche 11 octobre à 20h15 sur La Une et sur RTBF SAT.
Elle pourra également être visionnée en direct sur le site www.rtbf.be/tv.
Des séquences filmées des coulisses de la soirée CAP48 seront diffusées tout au long de la soirée sur le site www.cap48.be.
Pour cette campagne, il faut souligner le soutien exceptionnel du Prince Philippe et de la Princesse Mathilde !
Source: www.cap48.be
Pour la rentrée des classes, les couvre-livres pratiques et solidaires d'Handicap International.
Il y a 10 ans, Handicap International a créé le Kit Plio pour la rentrée des classes. Il s'agit de 10 couvre-livres prêts à l'emploi. Les protège-livres sont prédécoupés et comportent des bandes adhésives repositionnables.
En plus d'être pratique et astucieux, le Kit Plio est solidaire: sur les 5 euros payés pour l'acheter 1 euro sera reversé à Handicap International pour ses actions en faveur des personnes handicapées dans le monde entier.
De plus, le kit est conditionné en ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail), favorisant ainsi l'intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées en France.
Pour les 10 ans du Kit Plio, les étiquettes scolaires inclues dans le pack sont illustrées de Spidigo, Rigoligo et Rochongo, les mascottes rigolotes et ludiques de Handicap International qui sensibilisent les 8-12 ans au handicap.
En Belgique, le Kit Plio est disponible dans les magasins suivants :
- INTERMARCHE
- CARREFOUR
- GB
- CORA
- CHAMPION
Le 24 septembre se déroulera la journée Unapei "Nouvelles technologies et Handicap Mental"
En partenariat avec IBM, l'Unapei organise le 24 septembre une journée de rencontres sur les nouvelles technologies de l'information et de la communication adaptées aux personnes handicapées mentales.
Le matin, des spécialistes et des acteurs de terrain présenteront des expériences novatrices en matière de TIC, et aborderont sous forme de tables rondes l'accessibilité numérique et l'usage des nouvelles technologies auprès des personnes en situations de handicap mental. Tout cela se fera en interaction avec le public qui pourra donc poser des questions et s'exprimer sur le sujet.
L'après-midi sera consacrée aux ateliers pratiques avec des présentations de logiciels adaptés, d'un écran tactile, et de bien d'autres choses pour que même les personnes lourdement handicapées mentales puissent goûter les plaisirs de l'outil informatique.
Télécharger le programme complet et le bulletin d'inscription. Inscription à retourner avec votre règlement avant le 14 septembre 2009.
Cette journée se déroulera dans les locaux d'IBM:
Tour Descartes
2 avenue Gambetta
La Défense
Le coût sera de 60 euros par personne sans le déjeuner.
Plus d'informations: www.unapei.org/Journee-Unapei-Nouvelles.html
Le Salon des aides techniques aura lieu du jeudi 15 au samedi 17 octobre 2009, de 11h à 16h30 dans les locaux de la Ligue Braille, 57 rue d'Angleterre à 1060 Bruxelles.
Le salon des aides techniques présentera tout le matériel adapté aux personnes aveugles ou mal voyantes. Les visiteurs pourront y découvrir des barrettes braille, des synthèses vocales, des logiciels d'agrandissement, des GSM, etc.
Tout ce matériel simplifie la vie personnelle et professionnelle des personnes déficientes visuelles. Elle les aide à mieux s'informer, à mieux communiquer. C'est une aide précieuse pour la vie de tous les jours.
Des sessions d'information gratuites concernant les aides optiques et les verres filtrants seront offertes aux participants intéressés.
Les participants pourront également tester ces différentes applications sur les stands des distributeurs présents.
Ce salon est gratuit et s'adresse à toutes les personnes déficientes visuelles et leurs proches mais également aux médecins, enseignants, éducateurs, accompagnateurs intéressés par ce matériel adapté.
A l'occasion du bicentenaire de la naissance de Louis Braille, la visite du salon peut être combinée à la visite du musée Braille.
Personne de contact :
Nathalie Bourmadis - Conseillère en communication
Tel. : 02 533 33 24
GSM : 0498/79 74 09
Email : nathalie.bourmadis@braille.be
Ligue Braille asbl
Rue d'Angleterre 57
1060 Bruxelles (Saint-Gilles)
Nouvelles technologies et handicap mental
Dans un formidable élan de solidarité, des milliers de bénévoles se préparent pour participer activement à l'action de vente des objets CAP48 du 2 au 11 octobre. Cette année ils vous proposeront des blocs-mémo, pense-bête autocollant pour ne rien oublier. Un aide mémoire flexible, fort utile et signé par les plus grands auteurs de bande dessinée.
CAP48 c'est plus de 65 millions d'euros récoltés à ce jour qui ont bénéficié à plus de 50.000. personnes à travers près de 3000 projets.
Ce succès, c'est grâce à la générosité des donateurs mais aussi et surtout grâce à vous. Vous êtes plus de 6500 bénévoles aujourd'hui à faire en sorte que le handicap ne soit plus un handicap.
Malheureusement, comme vous le savez, il reste encore beaucoup à faire. Et quand on voit la force que vous représentez, ce que nous avons pu faire ensemble, à ce jour, imaginez ce que nous serions capable de faire si nous étions encore plus nombreux. 10, 100, 1000,...
Chaque bénévole compte !
La FORCE CAP48, c'est vous :
Le collectif "Ni pauvre, ni soumis" vous invite au Camping « la Dèche sur Mer » de ce jeudi 16 juillet 2009 au vendredi 17. Plusieurs campements prendront place, dont un au bord du Gers et un autre à Saint-Jean de Monts.
Le mouvement "Ni pauvre, ni soumis" est un rassemblement d'organisations nationales signataires d'un pacte inter associatif pour un revenu d'existence égal au Smic brut pour toutes les personnes handicapées ou atteintes d'une maladie invalidante.
A Saint-Jean de Monts, le campement sera installé sur la place de l'église, près de la plage, mais aucune baignade n'est prévue car l'objectif de cette action est de se mobiliser en nombre afin de faire prendre conscience aux politiciens que beaucoup de personnes ne partiront pas en vacances cette année car elles n'en ont pas les moyens financiers, leurs allocations ne s'élevant pas à plus de 800 euros par mois pour les plus chanceux!
C'est sur le parking Lissagaray à Auch que le deuxième campement s'établira en bordure du Gers. Au programme: baignade dans la piscine gonflable, fauteuil roulant pédalo, cocktail à l'eau et bien sûr sieste sous "les cocotiers" (y a des cocotiers à Auch?!).
Des cartes postales de Dèche-sur-Mer seront envoyés à Monsieur Nicolas Sarkozy pour lui souhaiter (à lui aussi) de bonnes vacances!
Pour plus d'informations: http://www.nipauvrenisoumis.org
Sources: http://www.libetoulouse.fr et http://www.nipauvrenisoumis.org
Sur le blog d'Handimobility, des photos d'art sur le handicap seront publiées tout l'été.
Chaque jour, une nouvelle photographie apparaîtra sur le blog. Ces photos viennent des quatre coins du monde et veulent refléter toute la beauté des relations humaines.
A découvrir sur http://www.handimobility.org/blog
Crédit photo » Handicappes dancing» - Underwater Photographer Alexandr Kushnir
Graham Hunt s'est pris de passion pour le golf grâce à un jeu de console vidéo. Paralysé de la taille jusqu'aux pieds depuis trois ans, il n'avait jamais pu s'essayer à ce sport sur un vrai terrain jusqu'à ce qu'il découvre une nouvelle invention appelée le "paragolfer" qui permet aux personnes paralysées de se maintenir debout.
Il s'agit d'un fauteuil roulant électrique qui permet de se mettre debout. Il est adapté à la pratique de différents sports qui nécessitent une telle position : golf, tir à l'arc, pêche, chasse, ...
La structure triangulaire de l'appareil lui donne une grande stabilité : deux larges roues avant, alimentées par deux batteries de 12 volts chacune, et une roue arrière plus petite qui tourne librement, permettant une maniabilité incomparable. Construit pour tous les terrains, il ne craint même pas le sable, et vous pouvez y ranger vos clubs.
Aujourd'hui Graham Hunt entend créer une association afin de transmettre sa passion du golf aux personnes en fauteuil roulant : "on ne voit pas beaucoup de personnes handicapées pratiquer un sport ce qui est probablement dû au manque de services dans ce domaine mais je veux surmonter cet obstacle", a t-il déclaré.
Pour voir les photos : http://www.zigonet.com/sport/une-invention-revolutionnaire-permet-aux-personnes-handicapees-de-jouer-au-golf_art6904.html
Source : http://www.zigonet.com/invention/en-images-une-nouvelle-invention-permet-aux-personnes-handicapees-de-jouer-au-golf_art6905.html
Toyota vient de présenter son prototype de fauteuil roulant dirigé par la pensée.
Le 29 juin dernier, le constructeur automobile Toyota a présenté son nouveau système d'analyse rapide d'activité cérébrale. Il s'agit de permettre à une personne de diriger son fauteuil roulant par la pensée, pour cela la personne imagine ce qu'elle ferait de ses bras ou de ses jambes et les électrodes placées sur un bonnet qu'elle porte transmettent ses indications au fauteuil qui avance, tourne, recule, etc.
Ce n'est pas la première fois que ce système est utilisé mais la rapidité de celui-ci le rend unique sur le marché: l'analyse de la pensée se fait en 125 millisecondes alors que les autres systèmes prennent plusieurs secondes. De plus, le taux de réussite de transmission de pensée est de 95%, ce qui est extrêmement performant.
Toyota pense utiliser ce système pour diverses applications mais essentiellement dans le domaine médical.
Source : http://www.handimobility.org/blog/?p=4953
"Changeons de regard" est un concours lancé par la ville de Paris à toutes les initiatives pouvant faire changer le regard sur le handicap.
La ville de paris a lancé ce concours en 2006, il vise toutes les initiatives pédagogiques, participatives et festives dont la finalité est de créer des liens entre personnes valides et personnes handicapées ou en proposant aux personnes handicapées des perspectives différentes de celles qu'elles rencontrent habituellement.
La date limite pour y participer est le 31 juillet prochain. Ensuite, à l'automne, plusieurs prix seront décernés pour récompenser les meilleures initiatives:
- le Trophée "Changeons de regard" (5000 €),
- le prix spécial du jury (2000 €),
- le coup de c?ur du jury (2000 €),
- le prix initiatives de quartier (le cas échéant, sans dotation financière).
Les trois premiers prix peuvent être décernés à des associations ou des établissements médico-sociaux. Le prix « Initiative de quartier », non doté financièrement, est ouvert aux associations, aux structures médico-sociales, aux conseils de quartiers etc.
Pour participer à ce concours, il existe un formulaire de candidature en ligne pouvant être téléchargé sur le site de la ville de Paris: http://www.paris.fr, cliquez ensuite dans le menu en haut à gauche sur Solidarités puis sur Personnes handicapées.
Ou vous pouvez formuler une demande auprès du secrétariat du bureau des actions en faveur des personnes handicapées aux numéros de téléphone: 01 43 47 78 81 / 75 15 /76 64.
Ou téléchargez-le directement ici:
Télécharger le dossier de candidature - Trophée 2009 - Changeons de regard sur le handicap au format PDF (66,8 Ko)
Bazile Telecom lance un téléphone portable simple et fiable pour les personnes ayant des difficultés à utiliser les nouvelles technologies, soit par manque de mobilité soit en raison de la complexité de certains appareils qui les rendent difficiles d'utilisation.
En effet, ce gsm ne possède qu'un seul bouton, ce qui rend son utilisation très facile.
En appuyant sur cet unique bouton, l'utilisateur sera mis en lien avec une opératrice qui, à son tour, le mettra en relation avec le correspondant de son choix, l'utilisateur n'aura qu'à nommer cette personne (Pierrette, ma fille, mon mari, etc.) à l'opératrice.
Dans le cas d'un appel entrant, cet unique bouton servira à décrocher.
Et après une pression de plusieurs secondes sur ce même bouton, le téléphone appellera automatiquement les urgences.
Bazile Telecom vise principalement les personnes de plus de 60 ans ainsi que les personnes aveugles, malvoyantes, handicapées mentales ou motrices.
Le téléphone est vendu en France à 59,90€ et il existe 2 forfaits : 20 mn pour 20€ ou 1h pour 35€.
Une réduction d'impôts au titre des services à la personne de 10€ par mois sera allouée aux utilisateurs.
Pour plus d'informations: http://www.baziletelecom.fr
Source: http://www.echosdunet.net
"Changeons de regard"
Le GSM pour les personnes handicapées ou âgées
Handicap International et l'intégration scolaire des enfants handicapés
La SNCB renforce l'accessibilité de ses gares et de ses trains
Pratiques pour certains, les escalators conventionnels constituent un véritable problème d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite (personnes se déplaçant en fauteuil roulant, avec des landaux, les personnes âgées, ...).
Jésus Sanchez, un étudiant de l'Université Polytechnique de Catalunya (Espagne) a conçu un escalator accessible à tout usager y compris les PMR, qui pourront l'utiliser de manière tout à fait autonome.
Comment ça marche ?
Ce nouveau concept crée par J. Sanchez est basé sur le même principe d'escalier roulant que nous connaissons tous avec toutefois certaines améliorations notoires. Pour les personnes n'ayant pas de problème de mobilité, il n'y a aucune différence : ils continuent à l'utiliser exactement de la même manière que pour les escalators actuels. Par contre, pour qu'un usager en fauteuil roulant puisse y accéder, il devra appuyer sur un bouton ; ensuite, trois échelons remontent verticalement pour se transformer en plateforme facilitant ainsi l'accès. Après que l'usager soit installé sur la plateforme, l'escalator se remet en marche jusqu'à la fin du trajet. Lorsque la personne quitte la plateforme, celle-ci se transforme à nouveau en trois marches indépendantes.
Le concepteur a également ajouté un système de télécommande destiné aux personnes n'ayant pas la possibilité physique d'appuyer sur le bouton d'activation de la plateforme. Par ailleurs, d'autres techniques (signaux visuels et acoustiques) sont prévues pour les usagers malvoyants et malentendants.
La sécurité des utilisateurs a également retenu l'attention de l'inventeur : l'escalator est pourvu d'un système de batteries autonomes capables de fonctionner en cas de panne de courant évitant ainsi qu'une personne reste bloquée à mi-trajet.
Autres avantages
Dans la plupart des escalators actuels, deux installations sont nécessaires : l'une pour monter et l'autre pour descendre. Par contre, l'escalator accessible aux PMR fonctionne en circuit fermé c'est-à-dire qu'il peut être utilisé dans les deux sens. Par rapport aux escalators « ordinaires », ce système offre donc l'avantage d'être plus économique d'un point de vue énergétique mais aussi au niveau des coûts matériels et d'installation.
Ce nouveau concept d'escalator a été labellisé. A présent, son inventeur recherche des investisseurs disposés à financer la construction de cet ingénieux système.
Source : http://www.upc.edu/saladepremsa/al-dia/mes-noticies/escaleras-mecanicas?set_language=es
paragraphe
O.R.P.H.É.E présente la 7ème édition du Festival Européen Théâtre et Handicap 2009 du 1er octobre au 10 octobre 2009 à Versailles, en France.
L'association ORPHEE (?uvres et Réalisations des Personnes Handicapées d'Expression Européenne) a été créée en 2003 dans le cadre de l'année européenne des personnes handicapées.
Sa présidente Rachel Boulenger-Dumas ainsi que Michel Reynaud, directeur artistique ont créé ce festival européen et l'ont ouvert aux artistes professionnels porteurs de handicap dans les domaines du théâtre, de la danse, du mime, de la musique, etc.
En 2007, ORPHEE s'est ouvert à l'international en invitant des danseurs originaires du Brésil et en 2008 en invitant des musiciens originaires du Sénégal.
Le festival se déroule tous les ans au Théâtre Montansier à Versailles qui est accessible aux personnes à mobilité réduite.
Pour plus d'informations et le programme du festival: http://www.orpheefestival.com/
Pratiques pour certains, les escalators conventionnels constituent un véritable problème d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite (personnes se déplaçant en fauteuil roulant, avec des landaux, les personnes âgées, ...).
Jésus Sanchez, un étudiant de l'Université Polytechnique de Catalunya (Espagne) a conçu un escalator accessible à tout usager y compris les PMR, qui pourront l'utiliser de manière tout à fait autonome.
Comment ça marche ?
Ce nouveau concept crée par J. Sanchez est basé sur le même principe d'escalier roulant que nous connaissons tous avec toutefois certaines améliorations notoires. Pour les personnes n'ayant pas de problème de mobilité, il n'y a aucune différence : ils continuent à l'utiliser exactement de la même manière que pour les escalators actuels. Par contre, pour qu'un usager en fauteuil roulant puisse y accéder, il devra appuyer sur un bouton ; ensuite, trois échelons remontent verticalement pour se transformer en plateforme facilitant ainsi l'accès. Après que l'usager soit installé sur la plateforme, l'escalator se remet en marche jusqu'à la fin du trajet. Lorsque la personne quitte la plateforme, celle-ci se transforme à nouveau en trois marches indépendantes.
Le concepteur a également ajouté un système de télécommande destiné aux personnes n'ayant pas la possibilité physique d'appuyer sur le bouton d'activation de la plateforme. Par ailleurs, d'autres techniques (signaux visuels et acoustiques) sont prévues pour les usagers malvoyants et malentendants.
La sécurité des utilisateurs a également retenu l'attention de l'inventeur : l'escalator est pourvu d'un système de batteries autonomes capables de fonctionner en cas de panne de courant évitant ainsi qu'une personne reste bloquée à mi-trajet.
Autres avantages
Dans la plupart des escalators actuels, deux installations sont nécessaires : l'une pour monter et l'autre pour descendre. Par contre, l'escalator accessible aux PMR fonctionne en circuit fermé c'est-à-dire qu'il peut être utilisé dans les deux sens. Par rapport aux escalators « ordinaires », ce système offre donc l'avantage d'être plus économique d'un point de vue énergétique mais aussi au niveau des coûts matériels et d'installation.
Ce nouveau concept d'escalator a été labellisé. A présent, son inventeur recherche des investisseurs disposés à financer la construction de cet ingénieux système.
Source : http://www.upc.edu/saladepremsa/al-dia/mes-noticies/escaleras-mecanicas?set_language=es
Orphée Festival : Art et handicap
Les premiers assistants sexuels de Suisse romande
E.L.S.A. : Echange de Logements et de Services Accessibles
Programme québécois d'aide gouvernementale au transport adapté pour personnes handicapées
Rencontre Handicap
Handigosolidaires
(89KB)infos mai-juin 2008 (99KB)infos juin-juillet 2008 (83KB)infos juillet-août 2008 (85KB)infos septembre-octobre 2008 (65KB)archives4 (143KB)archives5